N°1 de l'hygiène, de l'entretien et de la sécurité en entreprise
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Nos engagements RSE

Nous promouvons la qualité de vie, la sécurité et développons les talents de nos collaborateurs

Ressources humaines

Notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle

Le détail des résultats de BERNARD :
Écarts de rémunération
37 sur 40 points

Écart de taux d'augmentations
25 sur 35 points

Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
15 sur 15 points

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
5 sur 10 points

Date de publication : 03/2022

Nous favorisons l'inclusion sociale et renforçons les partenariats avec les écoles

6% de travailleurs handicapés

Notre performance sur la durée s’appuie sur la diversité de nos équipes.
Le handicap est une différence qui apporte une contribution positive pour les équipes.

Collaboration avec l'ESAT (Etablissements ou services d’aide par le travail.)

Nous collaborons avec le CAT pour l’entretien de nos espaces verts, l’entretien de notre bâtiment et le ré-emballage de nos produits.

Partenariat avec l'EIC

En recherche constante de nouveaux talents, Bernard établit un partenariat avec EIC de Tourcoing Section logistique.

Nous accompagnons le développement et le bien-être de chacun

Nous accompagnons nos collaborateurs

  • Parcours d'intégration
  • Entretien individuel annuel
  • Respect de l'entretien professionnel

Nous investissons dans la formation

Budget formation 1,29% de la masse salariale correspondant à 2 fois le taux légal (actuellement à 0,55%)

Nous donnons du sens au travail

Nous encourageons l’intelligence collective

Sensibilisation et implication des collaborateurs sur des thèmes essentiels, mise en place de groupe de travail sur :

  • l’expérience et la satisfaction client
  • l’engagement RSE
  • les process

Amélioration continue des conditions de travail

Notre dialogue social permet d’aligner nos efforts collectifs afin d’améliorer notre performance. La signature de ces accords garantit une amélioration continue des conditions de travail de tous les collaborateurs de Bernard.

  • Accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur la qualité de vie au travail
  • Accord de participation
  • Protocole d’accord sur la politique salariale (Négociation Annuelle Obligatoire – NAO)
  • Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail

Nous prenons soin de chacun

Prévoyance et mutuelle

Bernard permet à chaque collaborateur de bénéficier d’une garantie frais médicaux en fonction de sa structure familiale et cherche chaque année à améliorer la prise en charge des frais de santé.

Qare est la plateforme de consultation médicale en vidéo à distance

Depuis 2019 tous nos collaborateurs bénéficient d’un programme de santé complet, de qualité combinant Prévention - Accès aux soins - Suivi médical.

Ils peuvent consulter un médecin ou un spécialiste en vidéo depuis leur bureau, leur domicile ou en déplacement tous les jours de la semaine, du matin au soir. Le tout, sans avance de frais.

Prévention des risques