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Bien connaître Bernard, c'est avant tout connaître son histoire, sa philosophie et ses engagements. Entrez dans la grande famille de l'équipement destiné aux professionnels, et découvrez les visages et les valeurs qui font de Bernard un partenaire de choix dans le domaine de la vente à distance B2B.

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L'expertise Bernard au service des Grands Comptes

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Médias sociaux

Chaque année, les entreprises d'au moins 50 salariés devront calculer l’index de l’égalité femmes – hommes. Le calcul de l’index est fait sur 5 indicateurs définis par le Gouvernement à savoir les écarts de salaire, les chances d’avoir une augmentation ou d’obtenir une promotion, les augmentations salariales au retour de congé maternité et le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.

L’index de l’égalité professionnelle 2021 pour Bernard a été calculé à 82/100.



Produits labellisés

Le détail des résultats de BERNARD :

  • Ecarts de rémunération : 37 sur 40 points
  • Écart de taux augmentations : 25 sur 35 points
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 sur 15 points
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 sur 10 points